Chef de Projet Rénovation Energétique / Training program

Le 23 février

Critères de l'offre

  • Chef de projet (H/F) , Responsable du développement (H/F)
  • Vélizy-Villacoublay (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Immobilier, Infrastructures
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Bâtiment
  • Innovation, Créativité , Traitement d'informations orales ou écrites , Données chiffrées , Communication orale , Travail en équipe , Technique
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce
  • Déplacements occasionnels exigés
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : REANOVA

Reanova est une agence de maîtrise d’œuvre intégrée qui œuvre depuis 10 ans à faire émerger et croître le marché de la rénovation énergétique des copropriétés.

Pionner du secteur, Reanova a inscrit sa mission dans sa raison d’être : « Entraîner la rénovation énergétique des logements collectifs privés pour lutter contre la précarité énergétique, diminuer l'empreinte environnementale des bâtiments et valoriser durablement le patrimoine »

Implantée en Ile de France, Reanova poursuit activement son développement régional avec deux premières agences situées à Bordeaux et à Lyon.

Description du poste

Véritable cheville ouvrière de l’entreprise, le chef de Projet Rénovation Energétique est au centre de la relation entre les différents intervenants internes et externes du projet. Il s’assure du bon déroulement des différentes étapes, dans le respect du process, du planning et selon un niveau de qualité exigeant.

En binôme avec les deux Associés de l’entreprise assurant les restitutions aux clients, il prend en charge entre autres les missions suivantes :

  • Organisation de points internes pour s’assurer de la bonne répartition des tâches et de leur compréhension
  • Suivi du process et de la bonne validation des étapes
  • Vérification des livrables avant leur présentation aux clients
  • Réponse aux demandes des clients et des parties prenantes du projet
  • Rédaction de comptes-rendus d’étapes et de la bonne exécution des décisions

Afin de gérer les projets en autonomie et de monter en compétence, le poste est organisé sous forme d’un training program sur une période de 12 mois, en prenant successivement le poste d’un assistant projet (3 mois), d’un assistant travaux (3 mois) puis d’un chargé de financement (3 mois) avant de devenir Chef de Projet.

Véritable tremplin dans l’entreprise, ce programme permettra au candidat d’évoluer vers des postes de Responsable Développement ou de Responsable d’Agence en région.

Description du profil

Sensible aux enjeux environnementaux, vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez contribuer activement et concrètement à la réduction des consommations d’énergie et d’émissions de gaz à effet de serre et à l’amélioration du confort des bâtiments. Reanova est une entreprise où les talents et les savoirs-faires individuels peuvent s’exprimer et contribuent à augmenter l’efficience des services rendus à nos clients.

Jeune diplômé d’une formation Bac +5 de type école de Commerce ou d’ingénieur, vous souhaitez vous engager, par un Volontariat Territorial en Entreprise Vert, dans le secteur de la rénovation énergétique des bâtiments, pour donner du sens à vos actions.

A l’aise dans les relations humaines et avec les sujets techniques, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes très organisé et rigoureux, adaptable et capable de prioriser rapidement vos actions. Patient et pédagogue, vous cherchez toujours à trouver le meilleur compromis entre le souhait des clients et la réalité technico-économique du projet.

Votre envie d’apprendre vous permettra d’évoluer rapidement et de cultiver ou approfondir vos compétences au sein de l’agence et ses filiales. 

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AA0000JV


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